Ranger Human Capital is samenwerking aangegaan met UWV Werkkring

Ranger Human Capital heeft recent met het UWV Werkbedrijf, regio Roermond, Venlo, Venray en Weert, een samenwerkingsovereenkomst gesloten. De overeenkomst voorziet in de re-integratie van werknemers, in de leeftijdscategorie vijftig plus, die op directie- of hoger management niveau hebben gefunctioneerd.

Andere benadering

De arbeidsmarkt voor deze doelgroep is ongunstig, wat nog versterkt wordt door de huidige economische crisis. Deze doelgroep vraagt om een andere benadering van de arbeidsmarkt dan de traditionele sollicitatiewijze. Ranger Human Capital maakt gebruik van de zogenaamde Aankoopmethodiek, die speciaal voor deze doelgroep door Marc Embo is ontwikkeld.

Aankoopmethodiek

Deze Aankoopmethodiek bepleit dat vijftigplussers hun ontslag omzetten in een nieuwe carrière en dat ze hun expertise effectief ter beschikking stellen aan organisaties. Zij richten zich daarbij niet op het solliciteren naar een functie of het verkopen van hun kennis en expertise, maar op het aankopen van ‘problemen’ waarvoor zij met hun expertise de oplossingen realiseren.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Theo Oomen (024-3882299 of toomen@ranger.nl).