Contact Bel (024) 388 22 99 Vacatures
Menu
Alle vacatures
Powering
your potential

HR Business Partner

Mijn vacatures

Wat breng je mee?

hbo werk- en denkniveau
ervaring op HR gebied
het is vooral jouw persoonlijkheid die telt
ondernemend en hands-on

Wat krijg je?

goed salaris en pensioenregeling
32 - 40 uur per week
standplaats Papendrecht
ruimte voor initiatief en ondernemerschap

Wat doe je?

verantwoordelijk voor een business unit van 250 FTE (MT-lid)
adviseren van management en leidinggevenden binnen toegewezen delen van de organisatie
actief binnen het gehele werkveld van human resources
bijdrage leveren aan organisatiebrede projecten

Vacature

Durf jij de uitdaging aan om samen met het management en andere HR-collega’s te bouwen aan een organisatie die bol staat van ambitie en dynamiek? Een organisatie waar elke mogelijkheid wordt aangegrepen om nog beter te presteren? Waar van HR op dit vlak een wezenlijke bijdrage wordt verwacht? Dan is dit misschien jouw functie! Voor onze opdrachtgever Visser & Smit Hanab in Papendrecht zoeken wij een HR Business Partner.

De functie      

Als HR Business Partner voor een business unit van 250 FTE ben je lid van het managementteam en adviseer je het management en de leidinggevenden binnen de jouw toegewezen delen van de organisatie. Je bent actief binnen het gehele werkveld van human resources; vanaf personeelsplanning, werving & selectie, belonings-, arbeidsvoorwaarden- en functioneringsbeleid tot en met personeels- en organisatieontwikkeling. Het ondersteunende administratieve proces is grotendeels ondergebracht in het Shared Service Center. Naast je verantwoordelijkheid voor de business unit ben je ook breder actief en lever je een bijdrage aan organisatiebrede projecten. Je hoofdstandplaats is Papendrecht, maar omdat je meerdere locaties ondersteunt, ben je flexibel wat betreft reizen binnen Nederland. Je rapporteert hiërarchisch aan de Business Unit Directeur en functioneel aan de Directeur HR.

Functie-eisen

Natuurlijk heb jij ervaring op het gebied van HR, maar het is jouw persoonlijkheid die telt! Je bent ondernemend, weet van aanpakken en durft buiten de gebaande paden te treden als dat nodig is. Met jouw getting-things-done-mentaliteit weet je zaken voor elkaar te krijgen. Je vindt het leuk om samen met het management en andere HR-collega’s te bouwen aan een organisatie die bol staat van ambitie en dynamiek. Verder beschik je over hbo werk- en denkniveau en spreekt werken in de bouwsector je aan. Ervaring met de uitvoering van HR gerelateerde projecten en geautomatiseerde (HR) systemen is een pre. Je bent bereid om naar diverse locaties in Nederland te reizen en voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Werken bij Visser & Smit Hanab B.V.

Visser & Smit Hanab is een specialist op het gebied van boven- en ondergrondse leiding- en kabelinfrastructuur. Zij ontwikkelen, bouwen en onderhouden verbindingen, netwerken en installaties op het gebied van energie, water en (petro)chemie. Tot de opdrachtgevers van Visser & Smit Hanab behoren onder andere energiebedrijven en netbeheerders maar ook waterbedrijven en industriële grootmachten, zowel nationaal als internationaal. Visser & Smit Hanab is onder andere verantwoordelijk voor de aanleg en onderhoud van de Stoompijp in de Rotterdamse Botlek en de horizon gestuurde boringen in opdracht van een staatsoliemaatschappij in Suriname.

Papendrecht Beste werkgever in de bouw 2017 Daadkrachtig en slagvaardig Ondernemend en betrokken

Informatie over sollicitatieproces

Ranger Human Capital verzorgt exclusief de werving en selectie voor deze vacature. Reacties ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk. Het eerste gesprek vindt plaats met de Consultant van Ranger Human Capital die de vacature in behandeling heeft. Een eventueel vervolggesprek vindt plaats bij onze opdrachtgever.

Stel je vraag over deze vacature

Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Joke Snelders
06-20988655
jsnelders@ranger.nl
Neem contact op met Joke Snelders
06-20988655
jsnelders@ranger.nl

Heb jij interesse in deze vacature?

Direct reageren