Contact Bel (024) 388 22 99 Vacatures
Menu
Alle vacatures
Powering
your potential

Maintenance Manager

Mijn vacatures

Wat breng je mee?

Afgeronde opleiding Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde

Wat krijg je?

standplaats Nijmegen

Vacature

Ben jij daadkrachtig, overtuigend en strategisch sterk? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor Royal SMIT Transformers zoeken wij een ervaren Maintence Manager. In deze functie ga je leiding geven aan de Technische Dienst, die verantwoordelijk is voor het onderhoud aan de machines en gebouwen. Het gaat hierbij om (preventief) onderhoud, investeringsprojecten en uitbestedingswerk. Als manager heb je de focus op het verbeteren van de maintenance organisatie en het samen met je team signaleren van technische verbeteringen. Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en weet je team en ook de andere stakeholders binnen de organisatie op een inspirerende manier te motiveren. De TD bestaat uit een vaste groep medewerkers, soms aangevuld met inleners en varieert tussen de 9-15 FTE.

Binnen de rol van Maintenance Manager  zijn er diverse uitdagingen waar de professional zich zou kunnen onderscheiden:
  • Het opstellen en uitwerken van het technische beleid ten aanzien van inspectie, preventief en correctief onderhoud van de gebouwen en productie/test installaties.
  • Het verbeteren van facilitaire zaken (het structureren, borgen etc.).
  • Stelt de facilitaire strategie en financiën op en bewaakt deze. 
  • Initieert en implementeert verbeteringen van de facilitaire activiteiten (kwaliteitsverbetering en kostenreductie).
  • Realiseert kwaliteit van de dienstverlening op tactisch en operationeel niveau.
  • Verbeteren van de maintenance organisatie en het aansturen en ontwikkelen van het team maar ook de externe partijen. Daarbij is de Maintenance Manager verantwoordelijk voor het selecteren en contracteren van de externe partijen.
  • Technische ontwikkeling van de operations organisatie door middel van het leiden en uitbesteden van investeringsprojecten, opstellen en bewaken van budgetten en productie processen doorzien en verbeteren.
  • Fungeren als installatie verantwoordelijke laagspannings- en hoogspanningsinstallaties.

Functie-eisen

Deze rol spreekt je aan bij grote interesse en affiniteit voor/met (elektro)techniek, aansturen en supervisie geven, analyseren en verbeteren productieprocessen en resultaten leveren en aan verwachtingen van de klant voldoen! Om in de rol van Maintenance Manager te slagen herken je de volgende kwaliteiten bij jezelf:
  • je bent in het bezit van een afgeronde opleiding Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of AOT op HBO niveau en hebt ruime werkervaring;
  • je hebt kennis of affiniteit met energie- of hoogspanningstechniek;
  • je hebt kennis of affiniteit met meet en regeltechniek;
  • je bent in staat om anderen te inspireren, te motiveren en in beweging te brengen voor veranderingen;
  • je hecht waarde aan het werken conform geldende veiligheidsvoorschriften en procedures;
  • je bent in staat om zelfstandig inspectie- en onderhoudsdata te beoordelen en acties uit te zetten waar nodig;
  • je bent bekend met gangbare onderhoudsmethodieken zoals bv. Reliability Centred Maintenance en/of Total Productive Maintenance;
  • je bent in het bezit van IV/WV certificering of bereid deze te behalen.
Het verlagen van kosten voor onderhoud, reduceren van stilstanden en voorkomen van verstoringen is een essentieel onderdeel van de functie. Je vervult een cruciale rol bij deze verbeteringen door het ontwikkelen en implementeren van preventief onderhoud en de ontwikkeling van de maintenance organisatie.

Werken bij Royal SMIT Transformers B.V.

Royal SMIT Transformers is een grote speler in de energiemarkt welke zich richt op het ontwerpen en produceren van large power transformatoren voor de energiebedrijven. De organisatie is gevestigd in Nijmegen en telt ongeveer 650 medewerkers met een grote diversiteit aan specialisaties. Alle transformatoren zijn maatwerk (engineered to order) en dit zorgt voor de nodige uitdagingen binnen het bedrijf. De transformatoren worden vanuit Nijmegen geëxporteerd naar verschillende landen over de hele wereld.

Het bedrijf kenmerkt zich als vooruitstrevend en informeel. Het team van vakmensen heeft passie voor het product. Er heerst een no nonsens cultuur en inbreng van eigen ideeën wordt erg op prijs gesteld!

Informatie over sollicitatieproces

Ranger Human Capital verzorgt exclusief de werving en selectie voor deze vacature. Reacties ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk. Het eerste gesprek vindt plaats met de Consultant van Ranger Human Capital die de vacature in behandeling heeft. Een eventueel vervolggesprek vindt plaats bij onze opdrachtgever.

Stel je vraag over deze vacature

Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Thedo Boer
06-51831834
tboer@ranger.nl
Neem contact op met Thedo Boer
06-51831834
tboer@ranger.nl

Heb jij interesse in deze vacature?

Direct reageren