Contact Bel (024) 388 22 99 Vacatures
Menu
Alle vacatures
Powering
your potential

Manager HR

Mijn vacatures

Wat breng je mee?

Academisch werk- en denkniveau
10 jaar ervaring in industriƫle onderneming
Managementervaring
Duidelijke visie

Wat krijg je?

Goed salaris
Eindejaarsuitkering
standplaats Dodewaard

Wat doe je?

Doelstellingen naar een HR-jaarplan vertalen
Proactief benaderen van problemen en uitdagingen
Verdiepen in de in gang gezette projecten
Bespreken van de planning en tactiek met de directie
Op de hoogte blijven van de ontwikkelingen binnen je eigen vakgebied

Vacature

Voor onze opdrachtgever BTE in Dodewaard zoeken wij een ervaren HR Manager. Word je graag uitgedaagd in een dynamische werkomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie
Als Manager HR ben je lid van het MT en heb je een team van zo’n 10 medewerkers (inclusief salarisadministratie). Strategische issues die spelen zijn onder andere de ontwikkeling van de bedrijven naar een kwaliteitsgerichte, klantgerichte, en lerende organisatie; werken vanuit een centrale structuur met decentrale kennis en kracht. Bij de ontwikkeling van de organisatie speelt HR een belangrijke rol. Een aantal relevante onderwerpen en projecten zijn reeds in gang gezet of reeds geïmplementeerd.

  • Je vertaalt de doelstellingen van de organisatie naar een HR-jaarplan waarbij het HR-beleid een essentiële bijdrage levert aan een gebalanceerde groei van de organisatie.
  • Je bent in staat om problemen en uitdagingen integraal en proactief te benaderen op grond van inzicht op hoofdlijnen van de bedrijfsstrategie.
  • Je verdiept je in de in gang gezette projecten om vanuit de reeds gemaakte keuzes de implementatie verder te coördineren.
  • Je weet je visie op onderwerpen als talentmanagement, succession planning, performance management, de BTE Academie, beheersing van verzuim, digitalisering van HR-processen, recruitment en onboarding om te zetten in concrete actieplannen.
  • Jij hebt de cruciale rol van projectleider in HR-processen om te zorgen dat dit gestructureerd en planmatig wordt aangepakt.
  • Je bespreekt de planning en tactiek met de directie en leidinggevenden en weet hen te overtuigen van de juiste aanpak.
  • Je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen binnen je eigen vakgebied door deelname aan relevante beleidsmatige externe meetings binnen het vakgebied.

Je rapporteert aan de Algemeen Directeur.

Functie-eisen

  • Academisch werk- en denkniveau; bedrijfs-, organisatie- en/of bestuurskundig.
  • Minimaal 10 jaar ervaring als HR manager binnen industriële ondernemingen
  • Je hebt een duidelijke visie en draagt deze ook uit op anderen.
  • Je houdt de strategische thema's breed op de agenda als adviseur van de directie en MT.
  • Je hebt lef, bent een out-of-the-box denker, je staat stevig in je schoenen en hebt de skills om richting te geven en doelen te realiseren.
  • Je hebt een beproefde managementervaring inclusief ervaring met implementatie (verbindend manager, energiek).
  • Je overtuigt op basis van persoonlijkheid, als stevige en natuurlijke gesprekspartner van directeuren en leidinggevenden.
  • Je ontwikkelt praktische tools en verankert ze in beleidslijnen. Prioriteert, structureert, delegeert en 'laat het werken'.
  • Je beschikt over aantoonbare kennis of visie op gebied van salarisadministratie en pensioenvraagstukken.
  • Je kunt relativeren en hebt humor.
  • Je bent woonachtig in de buurt van de werklocatie of bereid om hiernaartoe te verhuizen.

Werken bij BTE Nederland BV

BTE is een ambitieus, dynamisch en innovatief bedrijf met verschillende vestigingen in Nederland. Ze richten zich op het ontwikkelen en vervaardigen van geprefabriceerde betonproducten en aanverwante oplossingen. Al vele jaren zijn ze succesvol in de sectoren infra, civiele bouw, rail, de agrarische markt en woning- en utiliteitsbouw. Vanuit toonaangevende merken speelt de BTE Groep een belangrijke rol binnen de bouwsector. Door slim samenwerken en daarbij een voortrekkersrol in de markt te spelen, bieden ze altijd een hoogwaardig en eigentijds product. Met respect voor mens en milieu. BTE ziet het dan ook als de grootste uitdaging om ervoor te zorgen dat beton in de toekomst het duurzaamste bouwmateriaal wordt. Maatschappelijk verantwoord ondernemen staat bij BTE hoog in het vaandel. Om hun succes in de toekomst nog verder te vergroten, zoekt BTE jou!

Wat heeft BTE te bieden?
In Dodewaard is het hoofdkantoor van BTE gevestigd. De organisatie heeft 10 locaties in Nederland en telt ruim 1000 medewerkers. BTE kent een informele cultuur, waarin naast hard werken ook ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Naast goed werkgeverschap en ontwikkelmogelijkheden via de BTE Academie bieden wij een goed salaris met als basis de Cao voor de Betonproductenindustrie. Een eindejaarsuitkering maakt deel uit van het arbeidsvoorwaardenpakket, waarbij je naast de collectieve ziektekostenverzekering ook gebruik kan maken van de uitruil van regelingen binnen het arbeidsvoorwaardenpakket.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Ambitieus Dynamisch Innovatief Voortrekkersrol

Informatie over sollicitatieproces

Ranger Human Capital verzorgt exclusief de werving en selectie voor deze vacature. Reacties ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk. Het eerste gesprek vindt plaats met de Consultant van Ranger Human Capital die de vacature in behandeling heeft. Een eventueel vervolggesprek vindt plaats bij onze opdrachtgever.

Stel je vraag over deze vacature

Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Lydia Geelen
06-17312322
lgeelen@ranger.nl
Neem contact op met Lydia Geelen
06-17312322
lgeelen@ranger.nl

Heb jij interesse in deze vacature?

Direct reageren